女性活躍推進法

社会福祉法人 芳香会 行動計画

芳香会にて女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日~平成32年3月31日までの4年間

2.当法人の課題

課題:管理職を目指す女性が少ない。

3.目標

管理職(課長級以上)に占める女性割合を40%以上にする。

4.取組内容と実施時期

取組1:育児休業取得者に向けて職員のライフワークバランスの指導を強化する。
取組2:人事評価基準について見直しを図る。
取組3:女性職員を対象として管理職育成を目的としたキャリア研修を実施する。

●社会福祉法人芳香会 女性活躍状況について

芳香会について

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