社会福祉法人 芳香会 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和3年4月1日～令和5年3月31日までの2年間
２．内容
目標１：毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する。
＜対策＞
●各年 4月
●各年 6月
（問題点があった場合）社内検討委員会で改善のための取組を検討し、実施する
目標２：年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間 10日以上とする。
＜対策＞
●各年 4月
- 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況をとりまとめる
●各年 10月
- 社内ポスターなどで有給休暇取得促進キャンペーンの周知を行う
